Il giorno lunedì 7 agosto 2026, è stato siglato un accordo tra i sindacati Filt Cgil Toscana, rappresentato da Stefano Gorelli, e Fit Cisl Toscana, rappresentato da Alice Chiaramonti, insieme a Just Eat, per affrontare l’emergenza climatica che colpisce la Toscana, in particolare le città di Firenze e Prato, costringendo a rivedere le modalità di lavoro.
Con l’accordo, viene introdotto un insieme di misure mirate per tutelare la salute dei rider durante le ondate di caldo. Tra le nuove regole ci sono il monitoraggio quotidiano delle condizioni climatiche tramite il sistema Worklimate e la riprogrammazione dei turni nei giorni di elevato rischio. Inoltre, verrà escluso il lavoro per i corrieri in bicicletta muscolare durante le ore più calde della giornata.
Misure di protezione
Oltre a queste misure, il nuovo accordo prevede anche l’estensione delle tutele per i lavoratori più esposti e il mantenimento delle pause retribuite, insieme ad altri strumenti di prevenzione già esistenti. Un’importante novità è il monitoraggio congiunto tra l’azienda e le organizzazioni sindacali, che verificherà l’applicazione delle nuove norme e gestirà eventuali criticità.
I sindacati hanno espresso grande soddisfazione per questo passo, definendolo un chiaro esempio di come la contrattazione possa portare a risultati concreti per i lavoratori. Gli esperti avvertono, tuttavia, che la questione richiede un impegno su più fronti: le aziende devono investire nella prevenzione e nella tutela dei rider, mentre è fondamentale che Governo, Regioni ed enti locali si confrontino con le parti sociali per migliorare le politiche di tutela e prevenzione.
Obiettivi futuri
Come ribadiscono i sindacati, l’obiettivo finale deve essere garantire che nessun lavoratore, sia esso subordinato o autonomo, nel settore del food delivery e della logistica, debba scegliere tra la propria salute e la possibilità di guadagnare. È una questione di dignità e sicurezza per tutti coloro che operano in condizioni difficili, specialmente durante l’emergenza climatica attuale.
